Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Alacak Davası: İşçi Haklarının Korunması
Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Alacak Davası: İşçi Haklarının Korunması Günümüzde işçi hakları, çalışma ortamlarında daha fazla koruma altına alınmış durumda olsa da, zaman zaman işçilerin haklarının ihlal edilmesi veya haksız uygulamalarla karşılaşması kaçınılmaz olabiliyor. Bu gibi durumlarda işçilerin başvurabileceği önemli bir hukuki araç da “Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Alacak Davası”dır. Bu makalede, sendika kanunlarından kaynaklanan alacak davasının...
Daha Fazla Oku
İşçi ve İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Alacak Davası
İşçi ile işveren arasındaki ilişkiden kaynaklanan alacak davası, genellikle işçinin işverene karşı haklarını aradığı hukuki bir süreçtir. Bu tür davalarda, işçi, çalıştığı işyerinde hak ettiği maaş, fazla mesai ücretleri, izin ücretleri, kıdem tazminatı gibi ödemeleri talep edebilir. İşverenin işçiye karşı yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya işçinin çalışma koşullarına aykırı davranması durumunda, işçi alacaklarını mahkemeye taşıyarak...
Daha Fazla Oku
Dava konusu miktarın kısmî ıslahla faiz talebi belirtilmeksizin arttırılması
9. Hukuk Dairesi 2016/15860 E. , 2020/4442 K. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:YARGITAY KARARI1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm,...
Daha Fazla Oku